 Свежий обзор юридических изменений — май 2026. Три ключевых момента для бизнеса: 1️⃣ СФР разъяснил: если работник заболел в период простоя — пособие не выплачивается. Если заболел до простоя — выплата идёт в особом порядке. Проверьте свои больничные расчёты. 2️⃣ Суды подтвердили: требование приходить на работу за 10 минут до смены — это сверхурочная работа, подлежащая оплате. Время на территории предприятия по указанию работодателя = рабочее время. 3️⃣ КС РФ уравнял приёмных родителей в правах на отпуск по уходу за ребёнком с биологическими. Пробел в законодательстве устранён. Полный дайджест с разбором каждой позиции уже в блоге. Подписывайтесь, чтобы не пропускать изменения в законодательстве. #юрист #трудовое_право #изменения_законодательства #кадры #кадровый_учёт