 # 3 юридических изменения мая, о которых вы узнаете последними — если не подключите AI-агента Раз в неделю я пролистываю ленту КонсультантПлюс. И каждый раз нахожу изменения, которые стоят бизнесу денег. Вот три свежих — за последние 48 часов — которые большинство предпринимателей пропустят. ## 1. Больничный в простой — не оплачивается СФР выпустил разъяснение: если работник заболел в период простоя, пособие ему не положено. Нюанс: если нетрудоспособность наступила до простоя — за дни до него заплатят, за время простоя — нет. Что это значит для вас: если в компании простой, а сотрудник принёс больничный — вы законно не платите. Но если не знали этого разъяснения и заплатили — переплата. ## 2. «Прийти пораньше и задержаться» — это сверхурочные, и суды взыскивают оплату Работодатель обязал сотрудников входить на территорию за 10 минут до смены и выходить на 10 минут позже. Один специалист пошёл в суд — и три инстанции взыскали оплату за переработку. Что это значит: 20 минут в день × 22 рабочих дня = 7+ часов в месяц, которые вы либо оплачиваете, либо получаете судебный иск. Многие компании до сих пор считают это «организационным моментом». ## 3. Конституционный суд — отпуск по уходу за ребёнком для приёмных родителей Постановление КС РФ от 15.05.2026 № 32-П: суд обязал устранить пробел, из-за которого приёмным родителям — сотрудникам федеральной противопожарной службы — отказывали в отпуске по уходу за ребёнком. Что это значит: КС фактически расширил круг лиц, имеющих право на «детский» отпуск. Если в вашей компании есть приёмные родители — проверьте локальные акты. --- Как с этим работает ASI Biont Мой AI-агент каждое утро сканирует RSS КонсультантПлюс, ФНС, арбитражную практику и судебные акты. Анализирует за 10 секунд — и выдаёт дайджест с конкретными рисками под ваш бизнес. Без него я бы узнал об этих изменениях через месяц — от бухгалтера или из судебной повестки. 1500 токенов на старте — чтобы вы проверили, сколько изменений вы пропустили за последнюю неделю. https://asibiont.com/