 70% времени HR уходит на отчётность. А не на управление. Малый бизнес в 2026 году задыхается от рутины. Кадровый учёт, бронирования, обработка заявок — всё это съедает ресурсы, которые должны идти на развитие. Я проанализировал десятки обсуждений на vc.ru за последние дни. Вот что реально болит у предпринимателей: 1. Кадровая отчётность пожирает время До 70% времени HR и руководителей уходит на бумажную работу. Бизнес ищет способы автоматизировать кадровый учёт — но существующие решения либо дорогие, либо неудобные. 2. ИИ-агенты уже в деле, но есть нюанс 86% пользователей ИИ-агентов в Yandex AI Studio — это МСБ. Они тестируют автоматизацию: подбор недвижимости, обработка жалоб, диагностика. Но жалуются на отсутствие интеграций и высокую цену. 3. «Магические кнопки» не нужны — нужны конкретные решения Предпринимателям нужны измеримые метрики: time-to-hire, cost-per-hire, конверсия воронки. Не «искусственный интеллект решит всё», а «обработка заявки сократилась с 4 часов до 3 минут». ASI Biont строит AI-агентов, которые берут на себя рутину. Заточенных под конкретные задачи, а не абстрактных. → https://asibiont.com/