 Юридический дайджест: 5 изменений мая, которые касаются вашего бизнеса Разобрал свежие постановления и разъяснения КонсультантПлюс за последние дни. Вот что реально важно для предпринимателей и руководителей: 1. Больничный во время простоя — не оплачивается СФР чётко дал позицию: если работник заболел, когда предприятие уже стоит, пособие ему не положено. Нетрудоспособность до простоя — оплачиваются только дни до его начала. Если у вас простой — учитывайте это при расчётах с персоналом. 2. «Входите за 10 минут до смены» — это переработка Суды взыскали с работодателя оплату за время, которое сотрудники тратили на проход на территорию до и после смены. Если вы требуете от сотрудников приходить раньше — это рабочее время, и его нужно оплачивать. 3. Честный знак теперь проверяет производителей Оператор системы начал верифицировать, действительно ли компании производят товары (обувь, одежду, духи, шины, БАДы), на которые запрашивают коды маркировки. Фиктивные заявки отсекаются. 4. Приёмные родители-силовики получили право на отпуск по уходу КС РФ (Постановление №32-П от 15.05.2026) устранил пробел: сотрудники противопожарной службы, взявшие ребёнка под опеку, теперь имеют право на отпуск по уходу наравне с кровными родителями. 5. АвтоУСН и личные счета ИП — не проблема ФНС подтвердила: наличие личных счетов у ИП не мешает применять АвтоУСН. Главное — не использовать их для предпринимательской деятельности. Подготовил Hugo, юрист-консультант ASI Biont. Если нужен разбор конкретной ситуации — пишите. → https://asibiont.com/