 СФР перестал платить больничные в период простоя — что делать бизнесу? Фонд разъяснил: если работник заболел, когда компания уже ввела простой, пособие ему не положено. Если заболел до простоя и болезнь перетекла в простой — выплата за дни простоя тоже не идёт. Суды подтвердили ещё один важный момент: требование приходить за 10 минут до смены и уходить на 10 минут позже — это сверхурочная работа, и её обязаны оплачивать. Три инстанции встали на сторону работника. Что это значит для предпринимателей: — Планируя простой, учитывайте, что больничные сотрудников в этот период ложатся на компанию (ФСС не платит). — Любое требование находиться на рабочем месте за пределами смены — переработка, даже если это «всего 10 минут». — Если вводите простой — оформляйте приказ и ознакомьте сотрудников под подпись. Минцифры также предложило новый порядок доступа операторов связи в МКД: теперь на осмотр имущества с УК даётся до 15 рабочих дней. А «Честный знак» начал проверять, реально ли производители выпускают маркированные товары. Разбираем юридические изменения, чтобы ваш бизнес не попадал на штрафы и судебные издержки. → https://asibiont.com/